Fachkräfte sichern die Zukunft der sozialen Infrastruktur

Fachkräfte sind der Schlüssel dafür, dass soziale Angebote verlässlich funktionieren – in der Pflege, in Kitas, in der Jugendhilfe und in der Beratung.

Doch Berlin droht den Anschluss zu verlieren: Steigende Lebenshaltungskosten, fehlender bezahlbarer Wohnraum und hohe Arbeitsbelastung treiben Menschen aus den Berufen oder schrecken Nachwuchs ab. Wenn wir jetzt nicht gegensteuern, werden Wartezeiten länger, Angebote fallen aus - und am Ende verlieren die Menschen, die Unterstützung am dringendsten brauchen.

Unsere Lösungen:

Tarifanerkennung und Hauptstadtzulage:

Die Tarifbindung ist in der Finanzierung verlässlich anzuerkennen und in den Haushaltsentscheidungen sicher zu verankern. Die Hauptstadtzulage muss beim Besserstellungsverbot angerechnet werden bzw. in die Refinanzierung für freie Träger einfließen.

Anerkennung beschleunigen:

Anerkennungsverfahren für internationale Fachkräfte müssen deutlich schneller und unbürokratischer werden. Insbesondere kleinere Träger, die ambulante Pflege und die stationäre Langzeitpflege brauchen dabei gezielte Unterstützung.

Quereinstieg und Qualifizierung:

Berlin soll Quereinstiege erleichtern und strukturelle sowie finanzielle Bedingungen für berufsbegleitende Weiterbildungen verbessern - damit Beschäftigte sich weiterqualifizieren können, ohne aus dem Beruf auszusteigen. Berlin braucht zudem ein Programm zur Sicherung und zum Ausbau von Studienplätzen für soziale Arbeit und ein Programm für Ausbildungsplätze in der Erziehungshilfe.