Laub fegen - der etwas andere Außendienst
Der Himmel ist grau und die Wolken hängen tief, als die sieben freiwilligen Helfer von GlaxoSmithKline (GSK) am 29. Oktober 2009 in der Kindertagesstätte St. Hildegard in der Königsberger Straße in Berlin-Lichterfelde eintreffen. Sie haben dicke Jacken an und festes Schuhwerk, um Mitarbeiterinnen und Kinder bei einer großen Gartenaktion zu unterstützen.
"Das kann ja noch Jahre dauern"
Ganz schön viel Laub im Herbst
Während die Kleinen noch frühstücken, machen sie sich mit Laubbesen, Schubkarren und Harken bewaffnet an die Arbeit. Das Laub auf dem 4500 qm großen Grundstück muss zusammengefegt, Hecken und Büsche beschnitten und Beete geharkt werden. Nach dem Frühstück helfen die Kleinen mit ihren kleinen Harken und Schubkarren eifrig mit. "Alleine ist die Arbeit auf diesem großen Grundstück kaum zu schaffen", sagt Gabriele Breidbach, Leiterin der Kindertagesstätte und seit 20 Jahren dort tätig. "Wir sind der Firma GlaxoSmithKline wirklich sehr dankbar."
Thomas Nichelmann pustet mit einer Maschine das Laub auf einen Haufen zusammen, während seine Kolleginnen die Laubrechen schwingen. Unmengen Laub kommen zusammen. "Das kann ja noch Jahre dauern", kommentiert die kleine Anna das Geschehen.
Der Erfolg ist schnell sichtbar
"Ich finde es wichtig, dass sich große Firmen auch sozial engagieren", sagt Carola Strauss von GlaxoSmithKline. "Wir können nicht immer nur Geld verdienen, wir müssen auch mal etwas für andere tun." Die anderen nicken zustimmend. Sie finden es auch schön, gemeinsam mit Kollegen etwas ganz anderes zu tun als es im Alltag der Fall ist. Vor allem die Mitarbeiter im Außendienst sehen sich nicht so häufig. Esther Hoffmeister ist zum Beispiel zuständig für Impfstoffe, ihr Gebiet reicht von Neukölln bis in die Lausitz. Da ist so ein Tag "Sonderurlaub" mit Laubfegen in einer Kindertagesstätte einfach mal eine Abwechslung.
"Orange Day" wird der Tag genannt, an dem Mitarbeiter des Unternehmens GlaxoSmithKline in sozialen Projekten ihre Hilfe anbieten. Weltweit stellt die Firma ihre Mitarbeiter für einen Tag im Jahr frei, damit diese sich ehrenamtlich engagieren können. Seit 2004 gibt es diesen "Ich-tu-was-Tag" auch in Deutschland. GlaxoSmithKline hat sich der Entwicklung innovativer Arzneimittel verschrieben. Auch die Forschung, Entwicklung und Produktion von Impfstoffen gehört dazu.