Ein
zukunftsweisender Kooperationsvertrag wurde am 16. Dezember 2005 mit der IHK
Potsdam unterzeichnet:
Kooperationsvereinbarung zwischen der IHK Potsdam und dem Caritasverband
für das Erzbistum Berlin e. V. zum Modellprojekt „Job Tiger“ – um
Jugendliche mit schlechten Startchancen auf ihre berufliche Zukunft
vorzubereiten.
Job
Tiger
erhielt
im Rahmen des Wettbewerbes „Neue Wege zur Ausbildung“, der von der Europäischen
Union und dem Land Brandenburg ausgeschrieben wurde, den Zuschlag. „Mit dem
Modellprojekt Job Tiger möchte der Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V.
neue Methoden entwickeln, um Jugendlichen mit schlechten Startchancen und
jungen Migranten Wege in die Ausbildung und den Beruf aufzuzeigen. Die
Industrie- und Handelskammer Potsdam ist ein wichtiger Partner, der durch die
vielfältigen Kontakte zu Unternehmen eine wirkungsvolle Vermittlung in
betriebliche Ausbildung wesentlich unterstützt“, so Thomas Gleißner, Fachleiter
für Gesundheit und Soziales beim Caritasverband.
Im
September 2004 nahm Job Tiger in Brandenburg an der Havel, Fürstenwalde, Bernau
und Potsdam seine Arbeit auf. Vor Ort betreuen Projektmitarbeiter Jugendliche
und Migranten zwischen 15 und 25 Jahren auf der Suche nach einem geeigneten
Ausbildungsplatz.
Aufgabe
des Projektes ist es, Jugendliche „ausbildungsfit“ zu machen. Im Job Tiger
Training werden die Mädchen und Jungen gezielt auf ihre berufliche Zukunft vorbereitet
und im Anschluss in eine Ausbildung vermittelt.
IHK-Hauptgeschäftsführer
Peter Egenter dazu: „Wir sind alle gefordert, der Jugend im Land Brandenburg
eine berufliche Perspektive zu eröffnen. Das Projekt Job Tiger ist ein Baustein
zur Erfüllung den nationalen Paktes für Ausbildung. Gerade hier müssen wir im
Vorfeld der Ausbildung verstärkt ansetzen. Es hat bisher keiner Generation
genützt, über die Jugend zu schimpfen. Wir wollen etwas ändern – also werden
wir etwas tun.“
In
einem eigens von der Freien Universität Berlin entwickelten Assessment werden
die Jugendlichen auf „Herz und Nieren“ geprüft, Defizite und Reserven werden
aufgespürt und dazu im anschließenden Sozialkompetenztraining beraten.
In
kleinen Gruppen trainieren die Jugendlichen gemeinsam: Teamfähigkeit,
Kommunikationsfähigkeit, Kritikfähigkeit, Selbstständigkeit oder Lern- und
Leistungsbereitschaft.
Nach
erfolgreichem Abschluss des Sozialkompetenztrainings schließt sich ein
Mobilitäts- und Bewerbungstraining an, das mit der „Job Tiger Card“
dokumentiert wird. „Die Job Tiger Card soll Unternehmen zeigen, dass unsere Job
Tiger-Absolventen, leistungsorientierte und teamfähige junge Menschen sind, die
wissen worauf es in der Ausbildung ankommt“, erklärt Thomas Gleißner. Für
Klein- und Mittelständische Unternehmern hat Job Tiger besondere
Coaching-Angebote in petto – Bewerbervorauswahl, Schulung und Coaching des
Personals sowie Nachbetreuung der Bewerber.
Kontakt
für interessierte Unternehmen:
Mandy
Hering, Caritas-Projektkeiterin "Job Tiger"
Tel.: (0 33 81) 79 94 35
Mobil: (01 51) 12 62 95 06
E-Mail:
mandy.hering@job-tiger.net
www.job-tiger.net
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