Träger für Sensibilisierungstrainings zu Vielfalt gesucht

Worum geht es in den Trainings?

Der Caritasverband für das Erzbistum Berlin setzt vom 01.01.2026 bis 30.09.2028 das Projekt Vielfalt Hoch Drei um. Es wird im Rahmen des Programms „rückenwind³ – Vielfalt, Wandel und Zukunftsfähigkeit in der Sozialwirtschaft“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.

Ziel ist es, Vielfalt im Verband zu stärken und vielfaltssensible Zusammenarbeit zu fördern. Wir wollen Vielfalt im Verband sichtbarer und selbstverständlicher machen.

Im Mittelpunkt stehen vier Bereiche: Wir stärken eine offene Organisationskultur, bieten Trainings zu Vielfalt, unterstützen Führungskräfte und erproben neue Ideen direkt in Teams. Außerdem entstehen digitale Austauschorte, damit Erfahrungen und gute Beispiele im Verband geteilt werden können.

Von November 2026 bis März 2028 sind die Trainings für Mitarbeitende und Führungskräfte in Berlin geplant.

Inhalte der Trainings

• Grundlagen zentraler Vielfaltsdimensionen, z. B. Alter, Geschlecht, Herkunft, Beeinträchtigung, sexuelle Orientierung und Identität, sozialer Status sowie Religion/Weltanschauung
• Auseinandersetzung mit Teilhabe, Machtverhältnissen, Vorurteilen und Diskriminierung
• Reflexion eigener Prägungen, Rollenbilder und Zuschreibungen im beruflichen Handeln
• Sensibler Umgang mit unterschiedlichen Perspektiven und Potenzialen
• Chancen von Vielfalt und Bedingungen gelingender Zusammenarbeit
• Konkrete Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit Diskriminierung, Konflikten und Widerständen
• Methoden- und Handlungskompetenz für Vielfaltsmanagement im eigenen Verantwortungsbereich
• Diskriminierungssensibles Handeln in Führungs- und Zusammenarbeitssituationen

Welche Voraussetzungen müssen Träger erfüllen?

Darstellung des Anforderungsprofils. (siehe Leistungsbeschreibung)

Gesucht wird ein erfahrener Träger, der die Trainings fachlich fundiert, praxisnah und interaktiv durchführt.

• Bis zu 5 Trainings für Führungskräfte in Sozialer Arbeit und Verwaltung
• Bis zu 24 Trainings für Mitarbeitende in Sozialer Arbeit und Verwaltung
• Durchführung in Präsenz in Berlin
• Jedes Training dauert zwei ganztägige Tage
• Gruppengröße: 16 Teilnehmende
• Methodenmix aus fachlichen Impulsen, interaktiven Übungen und Reflexion

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?

Weitere Informationen können Sie der Ausschreibung und den dazugehörigen Dokumenten entnehmen.

Senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 02.10.2026 an: A.Grimm@caritas-berlin.de, R.Milton@caritas-berlin.de

Nach der Auswertung der Teilnahmeanträge beabsichtigt der Auftraggeber 3-5 geeignete Bewerber:innen zur Angebotsabgabe aufzufordern. Bestandteil der Unterlagen für die Angebotsphase ist das Konzept, die Darstellung der geplanten einzusetzenden Methoden und der Gesamtpreis. Die Zuschlagsentscheidung erfolgt erst nach Bewertung der eingereichten Angebote.

Für das Ausschreibungsverfahren gilt folgende Zeitplanung.

Frist zur Abgabe der Teilnahmeanträge: 02.10.2026

voraussichtliche Aufforderung zur Abgabe von Angeboten:12.10.2026

voraussichtliche Frist zur Abgabe der Angebote:30.10.2026

voraussichtliche Information über geplante Auftragserteilung: 10.11.2026

 Vielen Dank für deine Unterstützung!