Referent_in Personal (Volljurist_in)

Über uns...

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Personalarbeit – im Dienst der Menschlichkeit.

Der Deutsche Caritasverband e.V. steht für eine gerechte und solidarische Gesellschaft. Im Referat Personal gestalten wir für rund 450 Mitarbeitende der Bundesgeschäftsstelle faire und sichere Arbeitsbedingungen – gemeinsam, innovativ und werteorientiert. Bringen Sie Ihre arbeitsrechtliche Expertise dort ein, wo sie Sinn stiftet und Wirkung entfaltet.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als

Referent_in Personal (Volljurist_in) 

Unbefristet | Standort Berlin | Vollzeit

Ihre Aufgaben – Ihre Expertise schafft Verlässlichkeit

• Gestaltung aller Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zum Austritt
• Beratung der Führungskräfte bei einer möglichst effizienten Stellenplanbewirtschaftung
• Beratung von Führungskräften und Vorstand in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen Themen
• Umsetzung und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Anwendung des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrechts für den Dienstgeber

Was Sie mitbringen – Kompetenz trifft Engagement

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse der AVR Caritas wären wünschenswert
• Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Teamgeist, Empathie und Einfühlungsvermögen
• eine Mitgliedschaft in einer Kirche aus der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen sowie eine Identifikation mit Werten wie Nächstenliebe, Toleranz und Solidarität mit Menschen in Not

Was wir Ihnen bieten – Mehr als ein Job

• Sinnstiftende Tätigkeit im größten Sozialverband Deutschlands
• Wertschätzung für Ihre Persönlichkeit und Ihre Erfahrung
• Faire Konditionen: Tarifliche Vergütung nach AVR, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket
• Work-Life-Balance: 6 Wochen Urlaub + 3 zusätzliche freie Tage
• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, mobiles Arbeiten (60 %)
• Entwicklung: persönliche Zielvereinbarungen, hausinternes Fortbildungsprogramm, Jahresgespräche

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 21.06.2026